Entry tags:
Кризисный позитив
Месяцев немного назад здесь был пост про разные бредовые решения всяких начальств по случаю кризиса.
И чем ближе конец этого кризиса, тем больше примеров всяческих зверств и тупизмов со стороны самого разного руководства. Кого ни спросишь - у всех закрутили гайки прежде всего для сотрудников. Лишив их всего, чтобы сохранить всё себе. Лично я не понимаю такой политики. Ну, плюнут люди и разбегутся. На их место возьмут тупых за меньшие деньги. А что потом? Потом кризис кончится, и умные сами займутся делом. Или все придут к тем, кто вел себя в кризис по-человечески. Потому что добро помнят. А зло помнят намного лучше.
Ну ладно, давайте не о плохих. Расскажите о достойных начальниках. О тех, кто в кризис не проявил себя жадной трусливой крысой, а вовсе наоборот: спас фирму и помог выжить сотрудникам. Не может быть, чтобы таких случаев не было. Спасибо заранее.
И чем ближе конец этого кризиса, тем больше примеров всяческих зверств и тупизмов со стороны самого разного руководства. Кого ни спросишь - у всех закрутили гайки прежде всего для сотрудников. Лишив их всего, чтобы сохранить всё себе. Лично я не понимаю такой политики. Ну, плюнут люди и разбегутся. На их место возьмут тупых за меньшие деньги. А что потом? Потом кризис кончится, и умные сами займутся делом. Или все придут к тем, кто вел себя в кризис по-человечески. Потому что добро помнят. А зло помнят намного лучше.
Ну ладно, давайте не о плохих. Расскажите о достойных начальниках. О тех, кто в кризис не проявил себя жадной трусливой крысой, а вовсе наоборот: спас фирму и помог выжить сотрудникам. Не может быть, чтобы таких случаев не было. Спасибо заранее.
no subject
хе-хе, так и происходит.
(это я от себя)
А про достойных:
младшая сестра жены только что устроилась на новую работу (по наводке из моей френдленты, кстати) в небольшую строительную фирму, руководство которой в этих условиях (особенно трудных для строительного сектора) не только затягивает гайки, но наоборот усиливает мотивацию людей. Премию, например дают регулярно, не увольняют, кому-то зарплату повысили, секретаря дополнительного взяли (сестра жены ей и стала), условия в офисе не ухудшают никак.
Думаю отдача от такого отношения от сотрудников будет на пользу фирме гораздо больше, чем сокращения бюджетов и увольнения.
P.S. Правда, стоит заметить, что не все в состоянии так себя вести. У некоторых реально нет денег, одни кредиты и куцая выручка.
no subject