cherski: (Default)
cherski ([personal profile] cherski) wrote2009-05-27 11:32 pm

Кризисный позитив

Месяцев немного назад здесь был пост про разные бредовые решения всяких начальств по случаю кризиса.
И чем ближе конец этого кризиса, тем больше примеров всяческих зверств и тупизмов со стороны самого разного руководства. Кого ни спросишь - у всех закрутили гайки прежде всего для сотрудников. Лишив их всего, чтобы сохранить всё себе. Лично я не понимаю такой политики. Ну, плюнут люди и разбегутся. На их место возьмут тупых за меньшие деньги. А что потом? Потом кризис кончится, и умные сами займутся делом. Или все придут к тем, кто вел себя в кризис по-человечески. Потому что добро помнят. А зло помнят намного лучше.

Ну ладно, давайте не о плохих. Расскажите о достойных начальниках. О тех, кто в кризис не проявил себя жадной трусливой крысой, а вовсе наоборот: спас фирму и помог выжить сотрудникам. Не может быть, чтобы таких случаев не было. Спасибо заранее.

[identity profile] 2x80.livejournal.com 2009-05-27 09:12 pm (UTC)(link)
*** И чем ближе конец этого кризиса, тем больше примеров всяческих зверств и тупизмов со стороны самого разного руководства. Кого ни спросишь - у всех закрутили гайки прежде всего для сотрудников. Лишив их всего, чтобы сохранить всё себе. ***

И чем глубже кризис, и чем более печальные перспективы вырисовываются - тем больше разговоров о конце кризиса. И тем больше люмпенских рассуждений - у нас во, сколько оттяпали - вот, значит, насколько больше загребать стали.

Типа, вот наш, половину уволил, половину на трехдневку перевел - ну гад, натурально. А у Мани только премии убрали, там хозяин о людях заботится.

И плевать сто раз, что "наш" занимается производством офисной мебели, и сбыт у него упал в 6 раз, и ему логичнее законсервировать цех, но он пытается сохранить фирму на рынке, прожигая на сохраненных рабочих местах саккумулированную в складских запасах прибыль прошлых лет.

И невдомек, что "манин" работодатель - он в местной косметике, прибавил двадцать процентов в продажах, нисколько не расширил штат, сбил расходы на аренду, перевозки, ну и премии по случаю порезал, раз не вопят и даже сочувствуют.

[identity profile] i-cherski.livejournal.com 2009-05-28 02:42 am (UTC)(link)
[quote]И тем больше люмпенских рассуждений - у нас во, сколько оттяпали - вот, значит, насколько больше загребать стали.[/quote]

Я так понимаю, до нас снизошел крупный патриций? Ну так слушай. Речь не о том, что ох как херово, когда всем платят меньше. Речь о том, что вменяемые начальники в отличие от ублюдочных именно в кризисной ситуации показали себя настоящими людьми. Нашли способы минимизировать удар по сотрудникам. И самое важное - нашли время честно объяснить ситуацию коллективу, а не вешать приказы "С завтрашнего дня платим в два раза меньше. Недовольные могут идти на хуй. А довольные - работать в два раза больше за недовольных."

Очень хотелось узнать о том, что есть такие начальники. Рад, что они есть.

[identity profile] 2x80.livejournal.com 2009-05-28 01:38 pm (UTC)(link)
Выслушал. Увидел существенные дополнения к исходному посту. Проникся :)
Тем не менее констатацию того, что "кризиса уже никакого нет, а денег не плотют, под себя гребут" звучит сплошь и рядом, не отменяю.
А работодатели - разные. Большинство соседей по рынку - вменяемые. Меры в отношении персонала применяют, если исчерпаны все остальные. Объясняют происходящее сотрудникам, или нет - за всех не скажу.
Сотрудники - они тоже разные. Одни говорят - спасибо, только нам и дальше надо быть в курсе, что с конторой происходит; а что мы (лично мы) можем еще сделать, чтобы конторе помочь? А другие сидят, слушают начальника, вопросов не задают, знают, что трубящим до ночи топам обрезание устроено в два раза большее, а в ответ на добавление функций начинают искать единомышленников по возмущению. Хотя по три часа в день находились в дежурном режиме, а сейчас им на это время навесили постоянное полезное занятие.
ЗЫ. Я не мебельщик, бог миловал. Продажи слетели наполовину. Сокращено 15% персонала, расчет по ТК. Снижение зарплат - 20-40%. С октября - непрерывные убытки, в ноль удастся вылезти только осенью. Потери составят десятки миллионов рублей - до половины собственных средств, заработанных за 15 лет.