![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
Entry tags:
Кризисный позитив
Месяцев немного назад здесь был пост про разные бредовые решения всяких начальств по случаю кризиса.
И чем ближе конец этого кризиса, тем больше примеров всяческих зверств и тупизмов со стороны самого разного руководства. Кого ни спросишь - у всех закрутили гайки прежде всего для сотрудников. Лишив их всего, чтобы сохранить всё себе. Лично я не понимаю такой политики. Ну, плюнут люди и разбегутся. На их место возьмут тупых за меньшие деньги. А что потом? Потом кризис кончится, и умные сами займутся делом. Или все придут к тем, кто вел себя в кризис по-человечески. Потому что добро помнят. А зло помнят намного лучше.
Ну ладно, давайте не о плохих. Расскажите о достойных начальниках. О тех, кто в кризис не проявил себя жадной трусливой крысой, а вовсе наоборот: спас фирму и помог выжить сотрудникам. Не может быть, чтобы таких случаев не было. Спасибо заранее.
И чем ближе конец этого кризиса, тем больше примеров всяческих зверств и тупизмов со стороны самого разного руководства. Кого ни спросишь - у всех закрутили гайки прежде всего для сотрудников. Лишив их всего, чтобы сохранить всё себе. Лично я не понимаю такой политики. Ну, плюнут люди и разбегутся. На их место возьмут тупых за меньшие деньги. А что потом? Потом кризис кончится, и умные сами займутся делом. Или все придут к тем, кто вел себя в кризис по-человечески. Потому что добро помнят. А зло помнят намного лучше.
Ну ладно, давайте не о плохих. Расскажите о достойных начальниках. О тех, кто в кризис не проявил себя жадной трусливой крысой, а вовсе наоборот: спас фирму и помог выжить сотрудникам. Не может быть, чтобы таких случаев не было. Спасибо заранее.
no subject
Тем не менее констатацию того, что "кризиса уже никакого нет, а денег не плотют, под себя гребут" звучит сплошь и рядом, не отменяю.
А работодатели - разные. Большинство соседей по рынку - вменяемые. Меры в отношении персонала применяют, если исчерпаны все остальные. Объясняют происходящее сотрудникам, или нет - за всех не скажу.
Сотрудники - они тоже разные. Одни говорят - спасибо, только нам и дальше надо быть в курсе, что с конторой происходит; а что мы (лично мы) можем еще сделать, чтобы конторе помочь? А другие сидят, слушают начальника, вопросов не задают, знают, что трубящим до ночи топам обрезание устроено в два раза большее, а в ответ на добавление функций начинают искать единомышленников по возмущению. Хотя по три часа в день находились в дежурном режиме, а сейчас им на это время навесили постоянное полезное занятие.
ЗЫ. Я не мебельщик, бог миловал. Продажи слетели наполовину. Сокращено 15% персонала, расчет по ТК. Снижение зарплат - 20-40%. С октября - непрерывные убытки, в ноль удастся вылезти только осенью. Потери составят десятки миллионов рублей - до половины собственных средств, заработанных за 15 лет.